公司调动工作地点需要书面通知吗

公司调动工作地点需书面通知。依据《劳动合同法》，公司应履行告知程序，否则可能构成违约。未及时通知可能导致员工权益受损，如影响生活安排等。
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需书面通知。操作如下：1. 调动前，公司应书面通知员工新工作地点；2. 确保调动符合劳动合同及法律规定；3. 若员工有异议，及时沟通协商；4. 协商不成，员工可依法申请劳动仲裁。
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公司调动工作地点，常见处理方式为协商或劳动仲裁。若调动合理且符合合同约定，可与员工协商；若存在争议，员工可申请劳动仲裁来维护权益。