超市盘点亏损严重，员工工资被扣如何处理？

超市盘点亏损扣员工工资不合法。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，不得无故克扣。若亏损非员工责任，扣工资将损害员工权益，影响员工生活及工作积极性。
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处理此问题可先协商，了解扣工资原因。若协商无果，可向劳动保障行政部门投诉。选择处理方式时，应依据具体情况，若扣工资理由不充分，果断投诉维护权益。
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扣工资不合理。处理方式：1.与用人单位协商，明确扣工资原因，要求提供亏损与员工关联的证据；2.若协商不成，收集工资条、劳动合同等证据，向劳动保障行政部门投诉，请求介入调查；3.必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。