社保缴纳年限未满15年的退休员工，是否有权停缴

企业无权停缴未缴满15年社保的退休员工社保。依据《社会保险法》，企业需为员工缴纳社保至退休，未满15年停缴将影响员工退休待遇。若停缴，员工可能无法享受完整的社保福利，包括养老金等，造成严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
企业对于此类情况应继续缴纳社保或按政策办理补缴。选择继续缴纳可保障员工权益，遵循“多缴多得”原则；若选择补缴，需根据当地社保政策规定操作，确保员工社保年限达标。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
企业应继续缴费。具体操作：1.核查员工社保缴纳记录，确认未满15年；2.按月继续为员工缴纳社保费用，确保不间断；3.如员工临近退休仍未满15年，可咨询当地社保部门关于补缴或延缴的政策；4.根据政策指导，协助员工完成补缴或延缴手续，确保其享受完整社保待遇。