50岁退休后社保未缴满15年，能同时领取失业金和

50岁退休后社保未缴满15年，一般不能同时领取失业金和退休金，但可以领取失业金的同时交灵活就业保险。分析说明：根据《社会保险法》及相关规定，失业金的领取条件通常包括失业前用人单位和本人已经累计缴满一年的失业保险、非因本人意愿中断就业等。而退休后，由于已经离开了工作岗位，不再符合失业金的领取条件。但是，退休后如果以灵活就业人员的身份继续工作并缴纳社保，是可以缴纳养老保险等社保的。同时，在领取失业保险金期间，以灵活就业人员身份自行参加养老保险，未出现依法应当停止领取失业保险金情形的，可以继续领取失业金。提醒：如果出现无法继续缴纳社保或失业金被停发等现象，可能表明存在合规性问题或操作不当，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度来看，对于50岁退休后社保未缴满15年的情况，常见的处理方式有两种：一是咨询当地社保部门了解补缴政策并进行补缴；二是选择以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。选择建议：如果希望尽快达到社保缴纳年限并享受养老金待遇，可以选择补缴；如果仍有工作意愿和能力，可以选择以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。
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具体操作：1.补缴社保：首先咨询当地社保部门了解补缴政策、补缴年限限制、补缴缴费基数等具体要求。然后按照要求准备相关证明材料，如个人身份证明、社保缴费记录等，向社保经办机构提交补缴申请。经审核通过后，按照规定的补缴方式和期限进行补缴。2.以灵活就业人员身份继续缴纳社保：在确保符合领取失业金条件的前提下，以灵活就业人员的身份在当地社保局缴纳养老保险等社保。在缴纳过程中，需定期关注社保缴纳情况和失业金领取情况，确保未出现依法应当停止领取失业保险金的情形。如需停止缴纳或变更缴纳方式，应及时向社保经办机构申请。请注意，以上操作均需遵守当地社保政策和规定，如有疑问或遇到困难，应及时咨询当地社保部门或专业人士。