企业年金单位不缴纳是否合规？

企业年金单位不缴纳不合规。依据《企业年金试行办法》，企业年金需企业和员工共同承担，单位不缴纳违反规定。长期不缴纳可能影响员工退休后的福利保障，降低员工工作积极性，甚至引发劳动争议。
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单位不缴纳企业年金，员工可首先与单位沟通协商，要求补缴。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可诉诸法院。选择处理方式时，应考虑效率、成本及自身权益保障。
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单位不缴年金不合规。处理方式：1.与单位沟通，明确表达诉求，要求按规缴纳；2.若沟通无果，收集证据，向当地劳动监察部门投诉；3.投诉未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4.仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。