员工调岗不满意辞职，公司应如何赔偿？

员工调岗不满意辞职，公司是否赔偿需视情况。根据《劳动合同法》，调岗需与员工达成一致，否则可解除劳动合同并赔偿。若未协商一致强行调岗，员工辞职公司应赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。
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调岗不满辞职，公司处理需分情况。操作如下：1.若调岗未协商，员工可提出异议，要求补偿或恢复原岗；2.公司拒绝协商，员工可向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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员工调岗不满意辞职，处理方式有协商、调解、仲裁等。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身权益保障。