因病不能继续履行长期合同，赔偿方面我应该了

您因病不能履行合同，单位解除应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，每满一年一个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满则可诉诸法院。选择时需考虑效率与成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
因病不能履约被解雇，应这样处理：1.与单位协商，争取合理赔偿；2.若协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4.仲裁后仍不满，可依法向法院提起诉讼。