怎么和老板说工资发少了

老板少发工资，应首先与老板协商。依据《中华人民共和国劳动法》，工资需按月支付，不得克扣或无故拖欠。若不及时处理，可能影响个人生活及权益保障。
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老板少发工资怎么办？处理方式如下：1. 协商：直接与老板沟通，明确表达工资发放问题，寻求解决。2. 投诉：若协商无果，向劳动局监察大队投诉，请求介入调查。3. 仲裁：如投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护权益。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
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处理老板少发工资，常见方式有协商、投诉劳动局、劳动仲裁。应先尝试与老板沟通协商；若协商无果，则向劳动局监察大队投诉并考虑申请劳动仲裁。