离职后被公司翻旧账扣工资，这样合法吗？

不合法。公司离职后翻旧账扣工资违反《劳动法》，属于克扣工资行为。若不及时处理，可能导致劳动者经济损失，且影响劳动者合法权益的维护。
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常见处理方式有举报投诉或劳动仲裁。若证据确凿，可先尝试与公司协商；协商无果则向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，根据具体情况选择。
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不合法。应对方式：1.与公司沟通，要求说明扣工资理由；2.收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁；4.如需，可寻求法律援助，维护自身权益。