临时工未缴纳保险怎么解决

针对临时工未缴纳保险的问题，公司未缴纳保险是违法行为。员工有权要求单位补缴社保或支付经济补偿。若单位不积极配合处理，员工可以向劳动监察大队进行举报，维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应在用工之日起30日内为员工办理社保登记，未办理的单位需要核定应缴社保费用。
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劳动者面对未缴纳保险的情况，可以选择与用人单位协商解决，要求单位补缴保险或给予相应的补偿。另一种方式则是向劳动监察部门投诉，或者选择提起劳动仲裁、诉讼等法律途径。在选择处理方式时，劳动者应当综合考虑协商的可能性、自身证据的充分性，以及个人时间和经济成本等因素。
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临时工未缴纳保险，可要求公司赔偿。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如工资条、社保缴纳记录等；其次，与用人单位进行协商，提出补交社保或要求赔偿；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉；最后，如有必要，可以提起劳动仲裁或诉讼。在此过程中，劳动者应注意保留相关证据，以便日后维权。