工伤所在单位负责哪些工作

员工在工地上受伤属于工伤，单位应负责相关工作。单位需要协助员工申请工伤认定，依据《工伤保险条例》保障员工权益。若伤情影响劳动能力，还应配合员工申请劳动能力鉴定。请及时办理相关手续，避免赔偿权益受损和伤情恶化。
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员工在工作中受伤时，单位应当采取多种方式处理工伤问题。包括协助申请工伤认定、承担医疗费用和工伤赔偿等。选择处理方式时，应结合伤情、保险情况和单位态度等因素。建议咨询律师，确保选择最有利于保障自身权益的方式。
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对于员工的工伤，单位负有重要责任。具体应做的工作包括：员工受伤后立刻安排救治，积极协助申请工伤认定，对工伤认定结果如有异议提供支持行政复议或诉讼。同时，根据认定结果承担相应的医疗费用和赔偿。务必重视员工权益保障，防范类似事件再次发生。