劳动仲裁可否撤销原单位决定

针对劳动仲裁裁决能否撤销的问题，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，只有在法律适用错误或仲裁委无管辖权等特定情形下，劳动仲裁结果方可撤销。若用人单位有证据证明存在这些法定撤销情形，可以向中级人民法院提出撤销申请，以避免可能的法律纠纷。
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劳动仲裁裁决撤销的常见途径包括申请撤销和提起诉讼。用人单位遵循法律程序，可依法向中级人民法院提交撤销申请。若成功撤销仲裁结果，当事人有权在规定时间内向法院提起诉讼，以进一步解决劳动争议。
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若劳动仲裁结果存在问题，具体的撤销流程包括：首先，用人单位需收集证明仲裁裁决存在法定撤销情形的证据；其次，在收到仲裁裁决书后的30日内，向中级人民法院提出撤销申请；接着，法院将依法审查核实；若确认存在法定撤销情形，将作出相应的裁定；最后，一旦仲裁裁决被撤销，当事人应在收到裁定书后的15日内向法院提起诉讼。以上操作均围绕劳动仲裁可否撤销原单位决定的核心问题展开。