员工转移到其他公司合法吗

员工不能随意被转移到其他公司。依据《劳动合同法》，劳动合同转到其他公司需原合同有效，新单位继承履行，否则公司需承担赔偿责任。不及时处理可能导致劳动纠纷和赔偿责任。
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员工转移需谨慎。操作如下：1. 与员工协商，明确转移原因和条件；2. 确保新单位能继承原合同权益；3. 若员工不同意，需按法律规定给予补偿；4. 遇纠纷，及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理员工转移问题，应首先协商，确保合法合规。若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律诉讼。选择方式时，需考虑员工权益、公司规定及法律法规。