公司没缴纳五险一金，我能立刻辞职走人吗？

公司未缴五险，员工可辞职。依据《劳动合同法》，社保是强制性的，企业未缴纳即违反合同，员工有权离职。不及时处理可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。
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公司未缴五险，常见处理方式是要求补缴或举报。选择依据个人情况，若希望继续工作可要求公司补缴；若决定离职，则向劳动监察机构举报以维护权益。
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未缴五险可辞职。操作：1.与公司沟通要求补缴五险；2.若公司拒绝，收集证据；3.向劳动监察机构举报；4.考虑法律途径维权，如申请劳动仲裁。