工厂搬迁工人不去是否要赔偿

工厂搬迁工人不去通常需赔偿。依据《劳动合同法》，若劳动合同因客观情况变化无法履行且协商未果，用人单位可解除合同但需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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工厂搬迁工人不去需处理。具体操作：1. 与工人协商，看是否能就变更工作地点或合同内容达成一致；2. 若协商不成，提前三十日书面通知或额外支付一月工资后解除合同；3. 根据《劳动合同法》支付相应赔偿金，避免法律纠纷。
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工厂搬迁工人不去的常见处理方式是协商或赔偿。应先与工人协商变更合同或解除合同并支付赔偿；若协商不成，根据《劳动合同法》规定支付赔偿金。