老厂搬迁新厂区的怎么赔工人

工厂搬迁需支付工人补偿。依据《劳动合同法》，单位搬迁解除劳动关系应支付经济补偿，按工作年限和平均工资计算。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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工厂搬迁需补偿工人。操作如下：1. 尝试与工人协商，达成补偿协议；2. 协商无果，按《劳动合同法》规定，根据工龄支付经济补偿金，如满一年补一月工资。
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工厂搬迁工人补偿常见处理方式为协商或支付经济补偿金。应优先协商，尊重双方利益；协商不成时，依据《劳动合同法》规定支付经济补偿金，根据工龄确定补偿金额。