如果公司开除员工不给赔偿金，我该怎么做？

公司开除员工不给赔偿金，您可申请劳动仲裁。公司无故开除员工需支付赔偿金，法律依据为《劳动合同法》。公司或需按工作年限支付经济补偿金，若不支付，则违反《劳动合同法》规定，您将面临双倍赔偿金的法律风险，且可能影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司开除员工不给赔偿，应对如下：1.保留证据，如劳动合同、解雇通知等；2.尝试与公司协商，要求支付赔偿金；3.协商无果，则向劳动仲裁委提起仲裁；4.仲裁不服，向法院提起诉讼，要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司开除员工常见的处理方式有协商、劳动仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商赔偿；协商不成可申请劳动仲裁；若仲裁不服，再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，协商最快但可能结果不满，诉讼最慢但结果最有保障。