在补签劳动合同时，是否可以要求公司支付双倍

补签劳动合同后仍可要求双倍工资补偿。补签不影响之前未签合同期间的赔偿，依据《劳动合同法》，未签劳动合同期间可申请双倍工资。若不及时处理，将错失申请双倍赔偿的机会。
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处理补签劳动合同纠纷，常见方式为协商、调解、仲裁。优先尝试与公司协商，不成则考虑调解或劳动仲裁。依据《劳动合同法》，选择仲裁可追求双倍工资赔偿。
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补签劳动合同后还能要补偿吗？能。具体操作：1.与公司协商补偿事宜；2.协商不成，准备证据申请劳动仲裁；3.根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。依据《劳动合同法》，可追求双倍工资赔偿。